许君如，女，汉族，1966年出生，中共党员, 研究生。现任成都高新区投资集团副总经理。

先后荣获成都市“十大杰出青年”、四川省“优秀共产党员”、四川省“三八”红旗手、四川省“创业之星”、 “优秀女企业家”、“四川省十大杰出女性年度人物”、“全国三八红旗手”等光荣称号，成都市青联副主席，成都市女企业家协会副主席。

 

（一）挑战自我，知难而上

许君如，不仅拥有女性柔美的外表，更有超乎一般女性的气概：勇敢顽强，坚忍不拔，敢于创新，永不言败。她总在不断挑战自我，战胜困难，超越平凡。

 

许君如给自己设定了明确的人生目标，就是不断磨砺锻打自己，让生命有意义，让人生更精彩。在许君如看来，艰难困苦是成功的奠基石。不论遇到多大的困难，她总是勇敢迎着困难上，想尽千方百计，没有条件创造条件完成使命。正是这种不畏艰险的顽强斗志、超常毅力和永不言败的精神，许君如一路走来，战胜了一个又一个困难，取得了一个又一个成绩，创造了一个又一个奇迹。被喻为“挑战极限，创造奇迹”的知识型时代新女性。

 

1988年，她从武汉工业大学毕业工民建专业毕业后分配到成都建材设计院工作; 1997年接受组织挑选，不畏艰难，勇挑重担，来到经营状况差，设施设备落后，负债累累亏损严重的京蓉宾馆，担任总经理; 2004年调入新工作领域成都高新区投资集团创新投资公司任副总经理，同年10月受高新区和投资公司领导委派，义无返顾地从条件优越的投资公司来到正处于最为艰难的二次创业期的成都高新发展公司（原倍特集团）任副总裁……

 

第一次挑战自我

1988年大学毕业分配到设计院，许君如很快成为领导的好帮手，并被作为年轻后备干部培养对象。但是，不安于优越工作环境和轻松工作的许君如，面对改革的大潮，毅然迈出了挑战自我第一步，借调到了四川电视台广告中心工作，从一名啥也不懂的普通业务员做起，一年后就迅速从一名门外汉成长为业务经理，时年25岁。 1994年，排名中国广告影视业前三强的北京海润国际影视广告公司挑选四川分公司总经理，许君如被选中，三年时间，独挡一面，西南市场红红火火，成为业界有口皆碑的巾帼领军者。

 

第二次挑战自我

1997年许君如受命于危难，接手了负债累累、濒于倒闭的国有中型酒店京蓉宾馆，迎来她人生的第二次挑战。在大家看来，她简直是疯了，事业正是如日中天，有好日子不过，到这样一个爹不疼妈不爱的拖油瓶小企业来受苦。所有的劝说都没能动摇他的决心，她认为这是一个考验自己的最好机会。凭着象军人一样的作风，雷厉风行说一不二，义无返顾地她走马上任了。没干过一天酒店工作，面对极为陌生的行业和超乎想象的困境，许君如冷静思考，大胆行动，带领三百多名员工，竭力奋战，全身心扑在酒店工作上，兢兢业业，倾力奉献。二年半时间，将一个内忧外患的企业带出了泥沼，重获新生。一年半时间实现减亏保平目标，两年偿付旧债260多万元，实现利润67万元。

 

第三次挑战自我

2004年，她再一次选择挑战自我，大跨度改行，转入投资领域工作，成为成都高新区投资公司一员。从零开始，进入一个崭新的领域，她从头学，从最基层的工作作起并做出了良好业绩。04年5月，与同事一道接手托普软件基地的善后处置工作。遇到不少棘手的矛盾、纠纷甚至危险，她毫不退缩，勇敢面对，为领导分忧，把每一项工作安排得井然有序，解决了问题化解了矛盾，为下步接手该项工作的同事打下了良好基础。紧接着参与高新区国家软件产业（成都）基地建设的项目前期及接受验收工作的紧急任务。她与技术小组人员密切配合，先后同IBM、微软等23家国内外大型软件企业进行了四轮艰苦谈判。加班加点，周日无休，阅审办理的各类文件、合同文本累计厚达近二米高。在第四轮谈判阶段，为了抢时间，她和小组成员废寝忘食连轴转，一家接一家进行细节谈判，逐项逐条与对方商讨，常常为了一个条款、一项费用与对方谈到深夜，直到核对无误，签字确认她才放心。最晚的一次谈至深夜近二点，她自己已经累得说不出话了，还想着关心同事。她用自己的行动起好表率作用，感染大家，带动大家。她忠诚敬业、严谨细致的精神令IBM、微软等国际大公司的工作人员都深感钦佩。她带领团队出色地完成了上级领导交给的任务，和团队一起为国家节约了上千万元的经费，受到高新区和投资集团领导的高度赞扬。

 

第四次挑战自我

2004年10月，她第四次挑战自我，出任上市公司成都倍特发展集团（现成都高新发展公司）公司副总裁。此时正值该公司历经波折进入艰难的二次创业调整转型期，困难和压力都非常巨大。许君如给自己选择了一条更加艰辛的道路，但她沉着面对勇敢上路，迎接更艰巨的任务，开始了新一轮的与困难打交道。她担任公司几个省内外投资项目的董事长，忘我敬业，多次往返于成都以外的项目现场，了解情况，指导工作。她身先士卒，吃苦在前，危机时刻，她总是在第一线处理纷繁复杂的问题。2004年底，建设工地现场发生纠纷，她肩负公司重托，冲出会议室，直奔140公里外的现场，与同事一道很快平息了事态，维护了稳定大局，三小时后又驱车返回成都继续开会。她亲自主抓的雅安星月宾馆和周公山温泉公园、楠水阁温泉度假酒店等建设运营项目，在短短几个月时间步入良性发展。星月宾馆业绩大幅提高，管理有序、服务优良，很快通过了四星级酒店评定，成为的雅安城区唯一四星级酒店，受到雅安市政府的表扬，成为创优先进单位。

 

第五次挑战——向极限挑战

2005年的“楠水阁百日大战”，是许君如挑战自我的极限。是她勇敢战胜困难、“挑战极限创奇迹”风采的集中展现。

 

2005年四川省第三届旅游发展大会定在雅安召开，周公山温泉公园被选为主会场，楠水阁温泉酒店被定为贵宾接待宾馆。公园基础设施建设、楠水阁温泉酒店土建收尾及装修工程要赶在8月下旬会议开幕前全部完成。此时，按五星级标准设计修建的楠水阁温泉酒店还余下20%土建、设备安装、总平景观及室内外装修等多个子项工程未做。短短一百多天时间，要完成17000平方米土建工程收尾、14000平方米室内外装修、50000平方米园林景观及道路总平等多项工程内容，难度相当大。所有到现场看过的工程专家和旅游界专业人士都认为这是一项“不可能完成的任务”,甚至有人断言“神仙都完不成”…… 更为严峻的是，“四边工程”的硬缺陷，“工期短、资金缺”的双重压力，极大地制约着楠水阁建设任务的完成。任务的艰巨性可想而知。集团领导着眼大局，接受省政府赋予的光荣而艰巨的任务，派出强力阵容，全力配合雅安市政府接办好旅发大会。面对这样一个十分艰巨，被形容为“不可完成的任务”，男士退却了，怎么办？时间不等人。当领导希望许君如靠前指挥，亲自担纲到一线主抓这项任务时，她毫不犹豫，勇接令牌，接受挑战，当即收拾物品前往140公里外的雅安周公山温泉施工现场，担任现场总指挥，全面负责酒店工程后续建设任务和开业运行筹备工作。她深知，这项任务事关重大，关系到四川旅游业的形象，展示的是成都高新区的形象和公司的精神风貌。没有退路，只有勇往直前，必须要按期保质完成！她与一线员工们吃住在一起，很快打开了局面。科学倒排工期，精心组织施工，20多个不同工种的施工队伍进场，做到交叉作业、相互协作、有序推进。她响亮喊出“为荣誉而战”！她提出的“大战100天，没有星期天”的工地口号被制成了大大的横幅张挂在工地入口处，极大地激励着全体员工和施工单位人员奋力搏击。她常说“事情的难度取决于做事的态度，只要有坚定的信念，就一定能战胜困难，取得成功！”，这正是她顽强精神的写照。她坚持在工地一线安排指挥，风里雨里，酷暑烈日，一身泥，一身土，人瘦了，黑了，她无怨无悔。常常忙得顾不上吃饭，顾不上去卫生间。晚上只睡三四个小时，第二天又接着忙，累得直不起腰，说不出话，仍然坚持。领导和同事都很担心她柔弱的身体吃不消，劝她多休息，她总是笑笑说“没关系”。雅安是她的家乡，常常是过家门而不入，100天里只回家三次看望父母，最多呆二三个小时又急忙返回工地现场。几次累倒进医院，输完液拔掉针头就出发去现场。期间，他们遇到无数难以想象的困难：资金奇缺，施工队伍做做停停；盛夏雨季降临暴雨连绵，室外工程严重受阻，无法正常施工；大雨导致山体滑坡，道路中断建筑材料无法按时运输到场；临近会议开幕只剩下20天了，主体总承装修施工单位停工要挟…….这一切的一切，无不考验着许君如和她带领的楠水阁团队。这其中最为惊险的一幕就是在临近会议开幕只剩下20天的时候，毅然终止了总承装修单位的合作而另找新单位进场。从行业经验来讲这是绝对不可以的，现场的工程师和同事们都十分担忧再三劝阻，很多人都为此捏了一把汗。但是许君如经过二天一夜的深思熟虑，为确保任务如期完成，毅然现场作出决定终止这家总承装修单位合作，另找新单位进场。整个交接工作在半天的紧张有序中圆满完成。此时极大地震撼了在场的其他施工单位人员，大家都为许君如的魄力和精神所感动，当即表示要拼尽全力保完成，此举赢得了宝贵的20天！正是这20天的全力抢进度确保了任务的完成。有一个小插曲，当离会议开幕还剩下七天时间时，雅安市委领导接到省领导电话焦急问询，市委领导赓即把许君如从工地叫到雅安市委办公楼，没等人进入大楼，领导站在楼前急切问她“能完成吗”？许君如毫不犹豫斩钉截铁地回答了四个字“保证完成！”，然后转身直奔向周公山温泉酒店工地。

 

8月24日，建设完成。接下来是同样艰巨的酒店筹备工作。一切都在飞快进行，简直就是在打仗！23日—27日，只有短短5天时间酒店准备运行要全部就绪到位。近千种酒店用品、会议用品要进场布置到位、摆放就位、调试到位，其难度可想而知。与时间赛跑！从许君如到普通员工，个个都是在奔跑中工作。

 

26日，开了第一餐饭。

 

8月28日下午，国家旅游局局长邵琪伟及四川省主要领导和嘉宾先后来到第三届四川旅游发展大会主宾馆楠水阁温泉酒店，当他们步入13米高、500平方米的酒店接待大厅，感受占地近百亩、建筑面积17000平方米、绿化景观50000平方米的酒店的独特韵味和厚重大器时，谁也没有想到，就在一百天前，这里还是一片冷清：沉寂的混凝土墙柱，空空的建筑主体框架，无人气的院子里荒土长满野草，土建还有20%的扫尾工程未完，安装工程、室内外装修和室外景观工程都还没有开始……情况令人无比担忧。然而，仅仅过去三个多月后，一座五星级水准的温泉度假酒店全新登场、盛装迎宾。当国家旅游局局长邵琪伟得知这一切后，不禁感叹！回到北京，邵局长还特意委托秘书打电话给酒店董事长许君如，夸赞她和她带领的楠水阁建设管理团队吃苦耐劳、真抓实干的精神，鼓励他们抓住机遇，以本次大会为契机，打造高档休闲特色度假酒店，为四川旅游发展再作贡献。

 

“阳光总在风雨后，风雨之后见彩虹” ！

 

正是在许君如“敬业忘我、雷厉风行；不畏艰难，无私奉献”精神的引领和鼓舞下，全体人员齐心协力，昼夜奋战，终于，她和她的团队历尽艰辛，克服了常人难以想象的重重困难，完成了被专家被各界都认为“不可能完成的任务”。

 

大会圆满结束的那一天，她轻松坐在酒店13米高的宽敞大厅接受记者采访，心怀疑惑的记者看着她恬静的笑容和闲适的都市女性打扮，显得无比的惊讶。无论如何他也想象不出这样一个文静的纤纤弱女子，怎样能够克服了男士都后退的巨大困难，靠什么样的力量支撑，完成了这个今天看来仍然不可思议的任务。当记者向她问及关于当时的想法时，许君如淡淡一笑说“当时心里只有一个信念——背水一战，决不退缩！”，因为，在许君如的人生字典里，从来就没有“半途而废”和“放弃”二个词。

 

百日大战，楠水阁创造了奇迹，被领导和百姓称作“创下了雅安的深圳速度”，，铸就了楠水阁英雄团队，圆满完成了旅发大会的建设和接待任务，得到了国家旅游局领导、省委省政府领导和与会嘉宾的肯定和高度赞扬。许君如和她的楠水阁英雄团队也被雅安市委市政府授予突出贡献金奖。

 

（二）善于学习，勤于思考，勇于变革

许君如善于学习，学以致用。她深知：“技多不压身，学多促进步”、“他山之石可以攻玉”。在学习中提高，在总结中升华。大学毕业后她先后系统学习了旅游管理、工商管理、房地产经营、法律、公共管理、金融投资、资本运营等专业知识，并科学融会于工作中。许君如十分善于研究工作，总结提炼。在管理过程中她注重细节管理，她坚信：细节决定成败！五年的困境酒店工作实践，她创造性地提炼出了一套“精、细、准”的细节管理办法，并命名为“小家管理模式”，指导员工从小处着手做好每一个细节，通过细节管理实现“树形象，创品牌，求效益”的目标，得到业界广泛认同，工作收效显著，取得了良好的经济效益和社会效益。她先后拟写发表了《看得见的欧洲风范》、《面对入世，如何应对》、《追求自己的美味蛋糕》等细节管理专业文章。

 

许君如勤于思考，思变求新，富有极强的开拓创新精神。遵循规范又不为规范所囿，总能打破常规，独树一帜。她时时告诫自己：要想做得比别人更好，就要有勇气改变自我，有勇气做别人没有做、不敢做的事。纷繁复杂的困境，从来就难不倒她，她总能独辟蹊径，找到出路。她经常在别人意想不到的地方出招。98年的俄罗斯包机购物团入住京蓉宾馆，她着手为其提供交易、存货场地，把大卖场经营点的手法搬进了酒店，既方便了外籍客人又实现了创收；她根据地域的不同，提出“便民超市进酒店，方便为大家”，在酒店率先开起了超市、药店，方便了住店客人和周边群众，也为增收探出了一条新路；她首倡在成都地区打破常规，尝试中式铺床；为了锻炼员工队伍，培养复合型管理人才，她让没有关联的岗位管理人员换岗，轮岗，工程部人员去客房和餐饮部当班，感受“想客人之所想，急客人之所急”，从而真正主动做到发自内心的“贴心服务”，革除了行业惯有的“前厅急，后堂散”的固有毛病，员工能力和团队执行力、服务水平大幅提高，弥补了酒店硬件的严重不足，吸引了大量的回头客，收益稳步上升。“楠水阁百日抢工”也是一个典型例证。雅安是有名的雨城，一年365天有300多天在下雨。这可是建设的大忌。楠水阁抢工期间更是遭遇连绵暴雨。户外工程无法进行，施工队伍停工等待。眼看工期逼近，大家焦急万分！“这样不行！”许君如快速反应，果断出招，安排现场人员紧急买回大量的彩条塑料布，钢条木条齐上阵，支撑起一个大棚，工人们在棚下开始了全速抢工，终于赶在开幕前完成了全部户外工程，此举赢得了专业人士的称赞。

 

（三）强烈的社会责任感

许君如热心社会公益事业，具有强烈的社会责任感和使命感。

“事业，是我的立身之本；

公益活动，是我的生活方式；

运动健身，是我的生存之基”。

助贫济弱

98年许君如偶然从报上得知一位农村小伙为了保护他人财产英勇负伤，她当即就组织员工前往医院看望救助，每天给他送餐疗伤，还带头捐款，直到小伙出院也不知道好心人是谁。她先后资助了雅安、西昌等地的六名贫困学生继续学业，积极参与“一对一，手拉手”助学公益活动；资助家乡雅安农户养羊致富；参与捐资建设黑龙江铃兰希望小学、广安希望小学等。

 

挥不去的家乡情结

许君如有一个挥之不去的家乡情结，她非常关心家乡雅安的建设，牵线搭桥，出谋划策，提供多方帮助。2001年应当地领导邀请回到家乡雅安，就城市发展如何吸引投资、营造良好投资环境作了《人人都是软环境》的专题报告，在父老乡亲中引起强烈反响，为当时还尚处封闭的家乡注入了一缕新风，犹如一剂强心针，开启了小城人们对投资软环境重要性的认识，至今仍被家乡干部和民众传为佳话。在实际行动上，许君如以关心家乡旅游业发展为切入点。她客观分析了家乡旅游资源情况，及时向主要领导和分管干部提建议出方案，鼓励帮助旅游从业人员提高专业素质和技能，倡议“拥有新观念，建设新雅安”。

 

关注学子成才

许君如十分关注学子成才。她用自己的成长经历现身说法，启迪同学们在人生路上走好每一步。2001年5月，许君如回到母校武汉理工大学给在校同学作了《好大一棵树》的专题报告，探讨成才路，使同学们深受启发。她先后随成都市共青团青联的系列巡讲活动《走过》、《励志讲堂》…….等走进各大校园给同学们讲演，到中学、到职中、到大学、到灾区学校……使同学们深受启发。

 

帮助青年创业就业

许君如还积极参与帮助青年创业就业。2007年冬天，她和同伴经过近七小时的盘山路颠簸前往藏区，帮助那里的有志青年认识创业、学习创业，因地制宜放飞希望；2008年4月，YBC国际援助青年创业计划在成都正式挂牌，许君如被挑选为首批创业导师，一对一辅导青年创业向成功迈进。

 

关注女性成功

作为女性，许君如更关心女性群体的生活、学习及事业的成功。她不断地参加各类女性交流活动，提出真知灼见，帮助女性朋友共同进步。先后发表了《做睿智儒雅的才智女性》、《女性成功4Z路》等多篇女性成才文章，与女性朋友共同探讨成长与发展。

 

（四）从优秀到卓越

“从优秀到卓越”是许君如不懈追求的目标。早在她进入小学一年级开始，就在父母的关心指导下确立了“将来做个有出息的人”的人生目标，随着年龄的增长和知识的增加，这个目标日渐清晰——“做对社会有用的人”——“做最好的自己”——“做让生命更有意义的人”。她在一直的不懈努力中朝着人生目标进发。她给自己定下的行为准则是：“善、诚、勤、智、力”，也是她对自己人生价值的最好诠释。

 

许君如属马，她有着马的闯劲和行动力。一旦找准方向，确定目标，就马不停蹄，勇往直前，决不懈怠。任何外来因素都不能影响她一路前行。同事和朋友们都亲切地称她为“敢于挑战极限的女子”。在她的人生奋进旋律中，“挑战自我”、“战胜困难”、“创造奇迹”成为最强音！